坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
天津市国环置业有限公司急需购置清洁能源的热水锅炉。国环置业经过对比多家锅炉厂后，优中选优，选择与中正锅炉合作。中正锅炉根据其实际所需提供了5台SZS系列燃气热水锅炉，此系列热水锅炉凭借着节能环保的特性在天津供暖市场赫赫有名。采用大直径炉膛，燃料燃烧充分，全膜式壁结构D型布置，密封性好，热效率可高达98%以上使用国内外先进的超低氮燃烧机，可轻松实现NOx≤30mg/Nm3。
YLW-4600M/AⅡ生物质热水锅炉，生物质蒸汽锅炉(DZL4-1.25-T)，是国内率先采用拱形管板和螺纹烟管结构增加热传导，彻底解决后管板开裂问题的。该款锅炉是卧式三回程水火管链条炉排锅炉，结构紧凑、体积简便。另外，生物质蒸汽锅炉节能效果明显，比普通锅炉更节省成本投入。
热水和蒸汽作为大型综合性医院必不可少的能源，为医院采暖及日常的消毒杀菌等方面都提供了充足支持，锅炉成为了医院后勤保障的重要设备之一。
YLW-4600M/AⅡ生物质热水锅炉，锅炉发生缺水的原因1、监盘人员对水位监视不够或误操作。2、给水自动调节器失灵，给水调节装置故障。3、水位指示不正确，使运行人员误判断而操作错误。4、给水管路，给水泵发生故障，致使给水压力下降。5、省煤器或水冷壁爆破。
如负荷上升的幅度较小，引起的水位变化幅度也很大，此时若不控制就会引起满水时，就应先适当减少给水量，以免满水，同时强化燃烧，恢复气压；当水位刚有下降趋势时，立即加大给水量，否则又会造成水位过低。也就是说，应做到判断准确，处理及时，YLW-4600M/AⅡ生物质热水锅炉。
豫港制药提供了多台4t/h的WNS系列燃气蒸汽锅炉(WNS4-1.25-Q)。此次与中正锅炉的合作真的非常令我们难忘。中正锅炉不仅为我们提供了高质量的蒸汽锅炉，同时还为我们提供了高效的服务，从开始安装到最后成功运行都有专人指导与帮助，替我们解决了不少问题。
