坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着，DZL70-1.6/150/90-AⅡ角管式热水锅炉。
郑州市热力总公司二马路热源厂。该热源厂始建于1989年，1992年全面建成投产。近年来，随着老锅炉设备的老化，原本4台20吨的链条炉排蒸汽锅炉热效率不断降低。此外，考虑到环保等方面的因素，二马路热源厂决定实施“煤改气”工程，拆除原本低效高耗的燃煤锅炉，新建多台SZS系列燃气蒸汽锅炉。
循环流化床锅炉冷渣器堵塞了解决方法1、增设燃料破碎筛分设备，提供合格的燃料颗粒度；2、如果暂时没有筛分设备，则采取以下措施：①通过试验确定合适的焦煤比，减少焦煤颗粒度对冷渣器的影响；②对于距离炉膛出渣比较近的进料口，尽量不要进煤；③控制燃料粒径，及时试验出分析报告通知运行，进行运行调整；④冷渣器选择室和冷却一室床温不超过550℃运行，发现超温，及时处理；⑤适当提高炉膛密相区温度，提高炉内的燃烧状况，降低底渣含碳量。
循环流化床锅炉是近十几年来在国际上新兴起的一种炉型，其煤种适应性好，燃烧效率高，脱硫效果好，能显助降低S02和N0的排放，灰渣活性好，可做水泥等材料的掺和料。国内在这方面的研究、开发和应用也是方兴未艾。可以预见，未来的几年将是循环流化床锅炉飞速发展的一一个重要时期。
锅炉点火升温升压总的原则是升温升压要缓慢进行，升温速度一般不宜超过20-30℃/ h，火焰应调至“小火”状态，使炉温逐渐升高，待锅炉排烟温度高于100℃时，再转大火状态。如果点火升温太快，会导致锅炉各部件和管网受热膨胀不均，造成渗漏和损坏。新安装锅炉点火升温升压过程中，其包装可能有零星响声，有时还会出现滴水现象，这是由于锅炉在膨胀、运输和存放过程中受雨水淋湿所至，属正常现象，DZL70-1.6/150/90-AⅡ角管式热水锅炉。
SZS系列燃气锅炉采用D型全膜式壁结构,良好的气密性,减少热损失,配合锅炉烟道尾部加设的节能设备,使热效率提高到98%以上大容积的炉膛设计结合国内外先进的低氬烧机,保证锅炉烟气排放中的NOx低于30mg/m3。
中正是锅炉行业的知名企业，产品安全可靠、效率高、节能环保、维护方便、经久耐用。在中正专业人员的安装和调试后快速投入生产，保证了我们酿酒生产计划的顺利开展。6吨WNS系列冷凝式燃气锅炉(WNS6-1.25-Q)热效率高达98%，实现超低NOx排放，为五谷春酒业既实现节能又能达到环保要求，现五谷春酒业年生产能力达3.2万吨，DZL70-1.6/150/90-AⅡ角管式热水锅炉。
