坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
福建省沙县金沙白炭黑制造有限公司成立于1996年，在对生产线情况有了充分了解后，中正锅炉为金沙白炭黑制造量身定制了SHX系列循环流化床蒸汽锅炉。此系列锅炉属于低温燃烧，可在燃烧过程中实现直接脱硫，且技术设备经济简单，脱硫效率高同时，高温旋风分离器不仅高效、耐磨，且分离效率≥98%，配合大炉膛、低流速的设计，延长了煤颗粒在炉膛内的停留时间，确保煤的充分燃烧，有效提高锅炉燃烧效，哈尔滨锅炉厂九十吨医院热水锅炉。
15吨SZL生物质蒸汽锅炉不仅热效率高，运行成本也很低，用其代替或部分代替燃煤锅炉，能为企业带来丰厚的经济回报。
在新疆，乌鲁木齐铁路局、农夫山泉、乌鲁木齐经济技术开发区、新疆生产建设兵团农四师、农五师、农十二师等多个单位都与中正锅炉达成了长期友好的合作关系，哈尔滨锅炉厂九十吨医院热水锅炉。
保证锅炉运行不缺水：在符合GB标准要求的前提下，增设了炉顶直入式水位电极，防止因误操作或其它原因可能产生的锅炉缺水事故。
由于排气量较小，过热器管内的蒸汽流速只有额定负荷时的1/6~1/5，蒸汽对过热管的冷却效果较差，管壁温度大大高于蒸汽温度，其温差可达100℃以上，而在额定负荷时其温差只有20~30℃。在集汽联箱测得的是蒸汽混合后的温度，某些支管的汽温要高于混合温度。因此，为了在生火期间，避免个别蛇行管壁温过高，要求并汽时，中压炉气温较额定气温低30~40℃，高压路气温较额定气温低50~60℃。对于以对流传热为主的对流式过热器，随着负荷的增加，气温升高。因此，并汽时气温低些，并汽后随着负荷的增加，汽温很快达到额定汽温。因此并汽时，比额定气温低几十度对保证安全生产，防止过热器管壁超温，保证气温平稳是非常必要的，哈尔滨锅炉厂九十吨医院热水锅炉。
因为锅炉房改造需要，我们在中正锅炉采购了1台导热油锅炉，经过安装调试投入生产。这款锅炉本体采用三回程圆盘管结构，配有先进的燃烧装置，燃烧完全，热效率高，为我们节约了大笔的燃料费用。
