坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着，江苏锅炉厂七十五吨节能热水锅炉。
江苏锅炉厂七十五吨节能热水锅炉，2016年，因环境保护和生产方面的需求，三五三三印染服装总厂决定淘汰落后设备，引进更为环保、高效的燃气蒸汽锅炉，以实现清洁生产、达标排放的目标。针对三五三三印染服装总厂的需求，中正锅炉为其推荐了SZS系列和WNS系列环保型燃气蒸汽锅炉，以确保生产线上充足的蒸汽供应。其中，SZS系列燃气锅炉本体为双锅筒、纵置式布置，全膜式壁结构配合大炉膛设计，确保燃料充分燃烧同时，先进的低氮燃烧机为实现NOx≤30mg/m3的低排放提供有力保障，轻松应对环保新规。此外，锅炉烟道尾部加设的各种节能装置，可使锅炉热效率提高到98%以上，从而节省运行成本、提高生产效益。
运行中对循环灰系统的控制和调整应注意什么？①对循环灰系统应经常检查，合理地控制返料风和返料风压；②监视各部温度变化和循环效果，返料器回料温度最高不应大于1000℃，温度过高时，必须降低负荷；③在正常运行条件下不允许放循环灰，但在低负荷、压火、停炉或在返料器故障下可以放掉部分循环灰，以达到规定的运行工况；④循环流化床锅炉运行中应维持一定的循环灰量，以控制床温和满足负荷的需要。
酒店供暖及供应卫生热水选型案例：酒店概况：空调面积30000m2，客房300间，1、采暖负荷：Q采=30000×60＝180×104kcal/h。2、卫生热水负荷：每日总用水量：300×2×160=96T。每小时最大供水量：3.0×96/24=12T/h。每小时最大供热量：12000×（60-5）=66×104kcal/h。考虑其它热负荷，按80×104kcal/h计算。总热负荷：260×104kcal/h。其中采暖负荷：180×104kcal/h 热水负荷：80×104kcal/h。共选3台WNS冷凝燃气锅炉：1台采暖专用冷凝锅炉（按70%采暖负荷）。1台采暖、热水两用锅炉（按70%采暖负荷）。1台供热水专用燃气锅炉（按热水最大负荷）。
省煤器外腐蚀:分为低温腐蚀和高温腐蚀(1)低温腐蚀:常出现在空(预热器的冷端，以及给水温度低的省煤器中。在受热面的温度低于烟气的露点时，烟气中的水蒸气和硫燃烧后所生成的三氧化硫结合成的硫酸，会凝结在受热面上，严重地腐蚀受热面。这种因蒸气凝结而腐蚀的现象称为接露腐蚀现象。三氧化硫的含量多少，主要在于炉膛的燃烧温度和过量空气值。
燃气锅炉房节能措施：根据以上分析，燃气锅炉房应采取合理的节能措施，有效地提高节能水平。具有节能潜力的因素中，凝结水回收率、热水锅炉系统补水率实际上与外网和热用户有关，应通过外网和热用户解决，本文将从其它四个方面进行节能措施分析研究。
在没有备货的情况下，20吨以下的锅炉中正承诺20天交货，20吨以上的锅炉中正承诺35天交货。现在中正锅炉的生产线上约有200台锅炉在运转，完全可以满足市场需求，江苏锅炉厂七十五吨节能热水锅炉。
